五年以上常熟服装厂长经验，需有常熟本地工人资源

五年以上常熟服装厂长经验，需有常熟本地工人资源

年薪15万起 岗位职责： 1. 生产计划管理： 根据公司订单及交货期要求，统筹制定科学的生产计划与排期，并监督裁剪、缝制、后整、检验等各环节的执行，确保生产任务按时、按质、按量完成 2. 质量控制管理： 建立并完善服装生产质量管控体系，主导产前会、首件确认及过程检验，及时发现并解决生产中的技术难题和质量隐患，严格控制次品率，确保产品符合客户的质量标准。 3. 生产成本控制： 持续优化生产流程和车位编排，提升劳动生产效率；严格控制面料、辅料及水电气的损耗，杜绝浪费；协同IE部门（工业工程部门）制定标准工时，降低单件生产成本。 4. 团队管理与建设： 负责生产团队（含班组长及一线员工）的日常管理、技能培训、绩效考核及人员调配；营造积极的生产氛围，提升团队凝聚力，稳定核心员工队伍。 5. 现场与安全管理： 全面推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序；落实安全生产责任制，定期检查设备及消防设施，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 设备与工艺改进： 监督生产设备的日常维护与保养，提高设备利用率；关注行业新技术、新工艺，主导生产工艺的改进与技术革新，解决生产中的技术难题。 7. 跨部门协调： 与技术部、业务部、采购部等相关部门保持密切沟通，协调解决面辅料供应、技术资料等问题，确保生产顺畅。 8.完成老板不定时安排的其他需要配合完成的工作 任职要求： 1. 学历与经验： 中专/高中及以上学历，年龄：40-50之间，5年以上服装生产管理经验，其中3年以上同岗位（生产厂长或生产经理）工作经验，有电商公司工作经验优先。 2. 专业技能： 精通服装生产工艺、IE流程及品质标准，熟悉各类面料性能及车缝工艺；具备较强的生产计划能力、成本控制意识及数据分析能力 3. 管理能力： 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及执行力，能有效管理200人以上的生产团队。 4. 职业素养： 责任心强，注重细节，有较强的质量意识和安全生产观念。